从今年起广西每年向深圳输送一万名家政服务员，首批63名家政服务员日前已从南宁出发前往深圳谋职。上万名家政服务员南下广东后，是否会对广西家政市场造成影响？近日记者对南宁市家政服务市场进行探访后了解到，南宁市保姆市场供需目前已处于一种相对脱节状态，雇主感叹出的钱越来越高，但还是找不到合心意的保姆，保姆却叹工资越来越低情愿远赴他乡“攀高枝”拿高工资。
雇主头疼：好保姆难找
一提起保姆，家住七星路广西广电局大院的陈女士就不痛快。她说，不到一个月，家里就换了3个保姆。请来的保姆要么连饭都不会做，要么就天天盯着电视机，没干几天就要求她涨工资。陈女士无奈地说：“其实我的要求也不高，就是希望她们把家里的一日三餐安排好，把家弄干净就可以了，可这样的保姆好像很难找。”而在区直机关工作的黄女士则说，自己想给孩子找个懂得幼儿教育和科学配餐的保姆，工钱高些也可以，可跑了多家家政服务机构，也没有找到合适的。
在采访中，记者不时听到不少市民抱怨说，现在保姆和家政人员的要求越来越高，什么双休日啦，加班补贴啦，一样都不能少。最让人吃不消的是工资要求越来越高，动辄就拿广东的水平来比，“保姆难找，好保姆更难找”。
保姆抱怨：工资太少人难伺候
记者了解到，自2006年出现“保姆荒”后，南宁家政人员的工资待遇不断提高，目前月薪一般都在600元以上，有的家庭甚至开出月薪2000元的待遇。待遇高了，为什么市民仍感觉保姆难找？一些家政公司普遍认为，原因是多方面的， 家政市场供给原本就不足，而且有一定学历的大中专毕业生不愿从事家政服务工作，对家政工作持有偏见。
南宁市乐满家庭服务责任有限公司负责人、南宁二职校校长徐斌称，现在物价上涨，加上保姆本身经过专业培训，对待遇的期望值提高，许多家政员不再满足以前月薪600元的待遇，要求800元以上。而以南宁的生活水平，本地的雇主大多不愿意提供这样的待遇。双方对薪金的期待值有分歧，更难达成用工关系。
首批报名到深圳发展的黄女士说，去年培训后，她到过几家做保姆，但工资都不高，最多700元一个月，也没有社保之类的福利。小孩读书家里缺钱，听说深圳工资高，还有相关的保险，她就到深圳当保姆了。
而 “雇主难伺候”则是造成保姆难找的另一个原因。保姆陈阿姨说，她的雇主很挑剔，比如说刚拖过的地板，雇主嫌不干净，再拖一次，雇主还是说不干净。在西乡塘区做家政的黄女士表示，让她感到心寒的是人情淡漠，比如逢年过节，雇主宁可给个一两百元的红包，也不会说一声“谢谢”之类的话，感觉去做家政低人一等。
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